Forex Indonesia, adalah situs yang membahas tentang Broker Forex Terbaik dan terpercaya dan direkomendasikan, dinilai dari perbandingan menyeluruh dari sisi pelayanan yang diberikan serta ulasan para penggunanya. Forex adalah sebuah produk investasi yang melakukan jual-beli valas /mata uang asing dengan memprediksi pergerakan harga valas. Transaksi dilakukan dengan memperhatikan berita dari berbagai Negara dan bagan indikator ekonomi, juga melakukan analisa teknis.


Apa Itu Bonus Akhir Tahun?

Apa Itu Bonus Akhir Tahun?

Bonus akhir tahun (terkadang disebut “bonus Natal”) adalah hadiah yang dibayarkan kepada seorang karyawan di akhir tahun. Banyak bonus akhir tahun yang terkait dengan metric kinerja, dan jumlahnya dapat bervariasi bergantung pada apakah pencapaian tertentu terpenuhi. Bonus akhir tahun biasanya terdiri dari pembayaran-sekaligus yang digunakan untuk memberi penghargaan kepada individu atas kerja keras dan dedikasinya.

 

Memahami Bonus Akhir Tahun

Di Wall Street, merupakan hal yang biasa jika para eksekutif dan karyawan terbaik dari perusahaan keuangan tersebut menerima bonus besar pada akhir tahun. Bonus berfluktuasi tergantung pada ekonomi dan kinerja tahun tersebut, tetapi kebanyakan jumlahnya sangat besar.

Baca juga: Definisi Yankee Bond

 

Bagaimana Bonus Akhir Tahun Ditentukan

Bonus akhir tahun dapat ditawarkan oleh perusahaan dengan ukuran apa pun, biasanya ketika keseluruhan penjualan dan sasaran laba untuk tahun tersebut telah terpenuhi atau terlampaui. Perusahaan mungkin bertujuan untuk menawarkan bonus akhir tahun secara teratur, atau hanya menawarkannya setelah kinerja yang luar biasa. Bonus ini dapat disusun berdasarkan gaji karyawan, seberapa baik mereka memenuhi pencapaian pribadi seperti mencapai target penjualan, atau ukuran lainnya. Dalam banyak contoh, bonus akhir tahun adalah kenaikan gaji kena pajak, yang berarti gaji yang dibawa pulang mungkin tidak sebesar yang diantisipasi. Selain itu, besarnya bonus dapat meningkatkan gaji karyawan ke kelompok pajak lain, yang mungkin memaksa mereka untuk membayar tarif pajak yang lebih tinggi dari seluruh kompensasi mereka untuk tahun tersebut. Hal itu dapat menyebabkan karyawan berhutang ketika mereka mengajukan pajak penghasilan karena lonjakan gaji yang tiba-tiba di akhir tahun.

Besaran bonus mungkin juga berasal dari nilai gaji karyawan, dengan persentase kenaikan gaji yang lebih besar ditawarkan kepada staf dan eksekutif yang lebih senior.

Beberapa perusahaan mungkin menawarkan bonus akhir tahun sebagai bagian kontrak dari gaji karyawan sebagai cara untuk mendorong kinerja kerja yang unggul secara konsisten. Bonus akhir tahun kontrak lebih sering ditawarkan kepada manajemen eksekutif ketika mereka dipekerjakan atau dipromosikan, dan mungkin tidak terkait sama sekali dengan kinerja perusahaan. Dalam kapasitas ini, bonus dapat berfungsi sebagai alat perekrutan dan retensi untuk menjaga personel kunci tetap bergabung dengan perusahaan ketika lowongan kerja di perusahaan pesaing menawarkan gaji pokok yang lebih tinggi.

Namun, jika sebuah perusahaan meleset dari targetnya atau berkinerja buruk, ada kemungkinan perusahaan akan menahan bonus akhir tahun untuk beberapa orang, jika tidak semua, individu dalam daftar gaji.

Bonus akhir tahun yang tidak berasal dari uang tunai juga dapat ditawarkan. Hal ini dapat mencakup hari libur tambahan atau hadiah.

 

 

Sumber: investopedia.com

Mau tau berita terbaru Forex Indonesia? Gratis!

Info Artikel dan promosi Terbaru, akan di email ke Anda